Robotid ja OKR-d ehk eesmärkide seadmisest Starshipi näitel

juhtimine, töökeskkond

Robotid ja OKR-d ehk eesmärkide seadmisest Starshipi näitel Milline on isesõitvaid roboteid tootva Starshipi töökultuur? Mis on ettevõtte väljakutsed kriisijärgses maailmas? Kuidas seatakse eesmärke ning mõõdetakse tulemusi? TalentHub’i 14. podcasti külalisteks on pikaajalise tehnoloogiasektori kogemusega Starship tugiüksuste meeskonna juht Heidy Kerma.  Armastab inimestega töötamist Kui Heidy väike oli, meeldisid talle loomad ning kuigi elukutse unistust…

Koroonakriisiks ettevalmistus ja toimetulek Omniva moodi

juhtimine, kaugtöö, töökeskkond, tööstress

Koroonakriisiks ettevalmistus ja toimetulek Omniva moodi Kuidas toimub Omnivas personalitöö korraldus ja juhtimine? Millised olid Omniva koroonakriisiks ettevalmistumise sammud ja kuidas neid läbi viidi? Kuidas toetati kriisi ajal töötajaid ning milliseid uudseid lahendusi ellu viidi? TalentHub’i 13. podcasti külalisteks on pikaajalise pangandus- ja lennundusvaldkonna personalikogemusega Omniva personali- ja tugiteenuste valdkonnajuht Signe Vaks-Saareoja. Politseiuurijast pangandusse ja…

Kaugtöö: Mis see on ja kuidas seda edukalt teha?

Kaugtöö: Mis see on ja kuidas seda edukalt teha?

juhtimine, kaugtöö, töökeskkond

Mis on kaugtöö ja kuidas seda edukalt teha? Mis on kaugtöö ja mida see endast kujutab? Millised on kaugtöö miinused ja plussid? Millega peab ettevõte arvestama, kui plaanib minna kaugtööle? Ja mida pidada silmas siis, kui seda tuleb teha ootamatult? TalentHub’i üheksanda podcasti külaliseks on Toggli endine personalijuht Evelin Andrespok.  Personalitööni viis huvi ja julgus…

Milline on hea juht ning kuidas üheks kasvada?

Milline on hea juht ning kuidas üheks kasvada?

juhtimine, töökeskkond1 Comment

Milline on hea juht ning kuidas üheks kasvada? Millised on hea juhid ja kust nad tulevad? Kas igaühest võib saada juht ning kui jah, siis mida selleks vaja on? Kuidas juhina raskeid otsuseid vastu võtta? Ja kuidas kasvada juunior-spetsialisti rollist ettevõtte juhiks? TalentHub’i kaheksanda podcasti külaliseks on Mooncascade’i tegevjuht Anu Einberg.  Tarkvara testijast ettevõtte juhiks…

Onboarding ehk sisseelamisprogramm kui eduka töösuhte alus

Sisseelamisprogramm kui eduka töösuhte alus

kandidaadikogemus, töökeskkondLeave a comment

Sisseelamisprogramm kui eduka töösuhte alus Millised on personalialased väljakutsed kiirestikasvavas ettevõttes? Mis on sisseelamisprogramm ning kuidas seda läbi viia, kui värbamine toimub rahvusvaheliselt ja erinevatesse kontoritesse üle maailma? Ja kuidas hoida kõige selle käigus ka oma kultuur elujõulise ja purunematuna? TalentHub’i seitsmenda podcasti külaliseks on pikaajalise kogemusega personalispetsialist, endine Skype’i HR Business Partner ning praegune…

Tööstress ja läbipõlemine: Kuidas seda ennetada?

Tööstress ja läbipõlemine: Kuidas seda ennetada?

töökeskkond, tööstress

Tööstress ja läbipõlemine: Kuidas seda ennetada? Mis on tööstress ja läbipõlemine ning mis seda põhjustab? Kuidas läbipõlemist ennetada ja kuidas seda ära tunda? Mida saab teha juht ning mida inimene ise oma vaimse tervise hoidmiseks? Ja miks seda üldse vaja on? TalentHub’i kuuenda podcasti külaliseks on coach Tiina Keskküla.  Tippsportlasest tippspetsialistiks  Kui Tiina väike oli,…

Uudiseid teiselt poolt maakera ehk personalitööst Uus-Meremaal

töökeskkond, välisvärbamine, Värbamine

Uudiseid teiselt poolt maakera ehk personalitööst Uus-Meremaal Kuidas käib värbamine ja personalitöö teisel pool maakera? Mis paneb ühe HR-inimese blogi kirjutama ning millised kuumad teemad leiavad kajastamist aastal 2020? Mis kandidaadikogemusega jätkuvalt halvasti on ja kuidas seda parandada? TalentHub’i viienda podcasti külaliseks on ISS Uus-Meremaa personalijuht, blogija ning  “Praktilise värbamisturunduse käsiraamatu” autor Helo Tamme.  Staažikas…

Strateegia ja eksperimendid käsikäes ehk kuidas elamust väärt tööelu luua – Kaija Teemägi

töökeskkond

Strateegia ja eksperimendid käsikäes ehk kuidas elamust väärt tööelu luua Kuidas igapäevajuhtimise protsesse kasutades ettevõtte üldist produktiivust parandada? Milliseid mõõdikuid töötajate rahulolu mõõtmiseks kasutada? Miks on oluline, et tööelu oleks elamust väärt ning kas 6-tunnine tööpäev ja 4-päevane töönädal toimib? TalentHUB’i teise podcasti külaliseks on Elisa Eesti personalijuht ja Eesti mõjukaim personalijuht 2019 Kaija Teemägi.…

Liisa Põldma: Kui eesmärk on töötajaid üllatada ehk personalivaade pangandusmaailma

Liisa Põldma: Kui eesmärk on töötajaid üllatada ehk personalivaade pangandusmaailma

töökeskkond

Liisa Põldma: Kui eesmärk on töötajaid üllatada ehk personalivaade pangandusmaailma Kas ja kui palju erineb personalitöö pangas personalitööst IT-sektoris? Kuidas tõsta töötajate rahulolu mitte ainult ettevõttega, vaid ka juhtidega? Kas on võimalik mitmenädalane värbamisprotsess asendada 1-päeva värbamisega? Ja kuidas mõjub motivatsioonile töö palmide all?  TalentHUB’i teise podcasti külaliseks on LHV personalijuht Liisa Põldma.  Juht, kes…