Meie lugu
TalentHub sündis aastal 2019 eesmärgiga muuta värbamisagentuuride kuvandit. Olles ise aastaid värbamisagentuuridega koostööd teinud, tundsid meie kaasasutajad Käthe-Riin Tull ja Reet Kaurit vajadust lahenduse järele, mis paneks rõhku kvaliteedile.
“Me ei saanud sellist teenust, mida otsisime. Puudu jäi alati koostööst – agentuuri said endale alati võtta kui välise teenusepakkuja, kellele ülesandeid delegeerida. Sellest aga ei piisa, kui soovid leida uusi töötajaid, kes sobivad sinu ettevõtte kultuuri. Välist partnerit ei saanud ka usaldada kandma edasi ettevõtte mainet.”
Meie aga mõtlesime, miks ei võiks värbamisagentuurid käituda kui majasisesed partnerid, kes mõtlevad sinuga kaasa kogu värbamisprotsessi vältel ning keda saad tõeliselt usaldada?
Niisiis sündiski TalentHub – värbamisagentuur, mis pakub sulle täpselt sellist teenust, millest me ise alati unistasime – personaalne ja paindlik lähenemine sinu soovidele. Sinu majasisene värbamispartner, kes mõtleb sinuga kaasa ning keda saad usaldada.
Meie missioon
TalentHubi missiooniks on aidata ettevõtetel lahendada kasvuprobleeme, olles oma klientidele majasisene värbamispartner.
Tänaseks oleme koostööd teinud üle 50 kliendiga. Lisaks loome oma kandidaatidega pikaajalisi suhteid selleks, et toetada nende karjääri edukust. Oma töö käigus oleme leidnud sobiva töökoha 400+ kandidaadile.
Tutvu TalentHubi tiimiga
Käthe-Riin Tull
Reet Kaurit
Meie arvates peab värbamine olema
Uuenduslik
Värbamine on olnud ajas üsnagi muutumatu. Meie aga soovime ja julgeme teha asju teistmoodi. Sinu toode, teenus muutub pidevalt ning värbamine peab sellega kaasas käima.
Kahepoolne
Meie jaoks pole vahet, kas kannad kandidaadi või intervjueerija rolli – värbamisprotsess peab arvestama mõlema osapoolte vajadustega.
Läbipaistev
Olenemata sellest, kas tegemist on kliendi või kandidaadiga, anname tagasisidet alati otse, ausalt ja avatult.